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▲台大校園徵才博覽會。（圖／記者季相儒攝，下同）

生活中心／綜合報導

「台大校園徵才」是企業徵才的指標性活動，在5日舉辦的活動湧入275家廠商，提供超過2萬個職缺，是歷年來最多。但台大學生社團如新聞社、濁水溪社、大陸社等，卻在校門口抗議台灣青年低薪過勞問題，中天生技董事長路孔明也在致詞表示，代工模式造成35年薪資都不改變，低價的促銷手段更是壓縮的商業模式。

路孔明在「校園徵才暨產業趨勢展」開展典禮致詞時提到，他1979年畢業起薪2萬元，但工作2、3年薪水就提高到3、4萬元，但現在台灣就業市場，起薪2.6萬或3萬元，「35年來台灣薪資都沒有變」；過去的電子代工模式，讓經濟主導權落在品牌廠商手上，台灣只能靠勤奮壓低成本，只付出勞力不創新，薪資當然不會成長。

路孔明說，35年前菲律賓還是很富有的國家，包括亞信集團鄭周敏等企業家都是菲律賓來台投資的華僑，但菲律賓現在只能靠輸出外勞賺取外匯，是因為沒有跟上電子產業；可是跟上電子產業的台灣，卻沒有「創新」，代工模式做了30年，等勤奮優勢不再、廉價勞力優勢不再，薪資只會越來越低。

除了代工思維，路孔明也認為低價促銷的經營模式，也是壓縮薪資空間的幫兇，「飲料一瓶25元還買一送一，玻璃、原料、運送成本不用錢嗎？」這種獲利模式走薄利多銷，卻是壓縮供應鏈得來的成果，「一個產業決定一個世代」，獲利低薪水就低，薪水低又減少消費，消費低又影響獲利，這才是低薪的根本問題。

路孔明指出，台灣產學合作的防弊機制，造成生技產業無法發展；3年前台灣在生技新藥研發上還領先中國10年，但中國為了鼓勵新藥研發，研發者在專利轉移後，所持技術股不得低於7成，避免個人研究成果被機構吞掉，讓研究人員更願意投入研發；但在台灣，研發者只分到4成，很多教授又因為介入產業而「被外界罵到臭頭」，根本沒有動力創新，讓台灣無法累積轉型能量，「沒有創新，怎麼會有價值？」

▼台大校園徵才博覽會。（圖／記者周康玉攝）





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工商時報【陳欣文╱台北報導】

去年漲勢逾五成的俄羅斯股市，進入2017年後上漲腳步暫歇，不過法人指出，現在反而是布局俄股最佳時機，從過去10年歷史經驗來看，每年3、4月是俄股多頭最旺的月分，單月平均都能繳出逾4.5％漲幅，另俄羅斯股市今年還有企業獲利走揚、油價看升、資金回流等三大利多題材帶動，後市表現可期。

摩根俄羅斯基金經理人白祐夫（Oleg Biryulyov）表示，延續去年的多頭氣勢，今年俄羅斯股市在三大利多加持之下，對於3、4月旺季行情更有利，首先是國際油價看升，石油輸出國組織（OPEC）去年與非OPEC產油國達成減產協議，自今年1月起將每日減產180萬桶原油，為期6個月，對油價不啻為一大推升助力。

回顧過往在國際能源價格走高時，俄股漲幅更勝能源類股，過去10年每逢油價上漲季度，MSCI能源指數平均有6.85％漲幅，而同期間MSCI俄羅斯指數更是大漲逾10％，明顯勝出能源股漲勢。

祐夫（Oleg Biryulyov）表示，今年市場對於俄羅斯企業的獲利預估仍維持正成長，其中，對於必需消費類股的獲利動能年增率上看22.3％，居各產業之冠，由於整體經濟改善，俄羅斯就業市場持續回溫，帶動薪資回到正成長軌道，進而刺激民眾消費意願增加，提振整體零售銷售市場發展，並反應在消費類股企業獲利預估數字上。

他建議，若有意參與俄股旺季行情，除了布局能源產業，更應該網羅消費、金融業等內需商機，並挑選獲利長期穩健成長的企業。

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